2022年3月14日，今翊資本(Nexus Point)迎來了成立五周年紀念日。通過所有同事的辛勤努力，今翊資本已成長為大中華區首屈一指、專注於中型企業控股型投資的私募股權公司。我們在香港和上海建立了一支約20人的團隊，由經驗豐富、擁有不同背景的精英人士組成。我們贏得了世界一流投資者的信任，旗下管理資產規模已超過10億美元。我們的7家（即將變為8家）被投企業保持著強勁的業績表現，年息稅折攤前利潤 (EBITDA) 增長率超過25%，並實現了對投資者的分紅。依託這支勤奮幹練的團隊和我們在市場建立起的品牌，預計我們的投資步伐將進一步加快。與此同時，隨著我們的被投企業的逐漸成熟，我們正在積極評估更多的流動性機會，以期為投資者帶來豐厚的回報。
我們為今翊資本在過去五年取得的斐然成績感到自豪。值此特殊時刻，我想與大家分享三條原則。這三條原則成功地塑造了我們的公司，並指引我們度過了充滿不確定性的時期。
公司文化和員工至關重要
今翊資本將優秀人才、堅毅品質和態度融匯在一起，打造出真正獨特的文化，這也是我們特殊的“連結點”。作為一家私募股權公司，員工是我們最寶貴的資產。我們面臨著激烈的人才競爭，而優秀人才自然會傾向於選擇加入能讓其從成就中獲得滿足感和相應報酬的機構。今翊資本旨在打造最佳的工作環境來吸引、留住和激勵優秀人才。
我們卓越的團隊、業績驅動的文化和積極向上的工作環境使我們能夠成功地執行我們以中型企業控股型投資為主的投資策略，進而有能力發掘和鎖定極具吸引力且獨家的投資機會，通過驅動被投企業收入和EBITDA增長創造價值，實現有成功的退出，從而為我們的投資者創造超額回報。
我們的成功源自對企業文化和員工的重視。這一核心信念將永遠鐫刻在公司的DNA之中。
不可控的挑戰時常出現；堅持執行精心制定的戰略
我們身處在一個動態且變幻莫測的世界裡，無法掌控的事件不時湧現。雖然有些事件可能會對我們產生正面影響，但不可避免地是也有一些事件會帶來不確定性或對我們產生負面影響。新冠肺炎疫情就是此類事件的一個突出例子，但它絕非唯一。在大中華區開展業務，我們還受到不斷變化的監管環境以及中美之間日益緊張的地緣政治關係的影響。
幸運的是，今翊資本很好地經受住了這些事件的考驗，並且變得日益強大，這在很大程度上要歸功於我們深思熟慮的投資策略，即尋求内需類中型企業的控股權。事實證明，該戰略非常適合當今動盪起伏的運營環境。
有些事情是我們無法掌控的；而我們所能掌控的是盡最大努力執行我們的核心策略，適應市場的外在因素。
永不自滿；持續追求卓越，創造價值
我想分享的最後一個核心原則是通過創造價值來追求卓越。中國私募股權行業輕鬆賺取回報的日子已然過去。為了保持競爭力，我們需要動用一切力量，為我們的被投企業創造價值。我們的目標是為企業制定適當的戰略，建立核心競爭力，從而產生獨特、可持續的優勢。
在今翊資本，我感到非常自豪的是我們通過行業聚焦從而能夠自主發掘投資機會、透徹深入的盡職調查以及對被投企業價值創造的不懈關注。我們堅信，價值創造是為投資者帶來超額回報的最佳途徑。
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最後，我要感謝一直以來大力支持我們的朋友和合作夥伴。從最初位於香港中環國際金融中心的僅200平方英尺的臨時辦公室到現在，我們已經走過漫長的道路！
