2022年3月14日，今翊资本(Nexus Point)迎来了成立五周年纪念日。通过所有同事的辛勤努力，今翊资本已成长为大中华区首屈一指、专注于中型企业控股型投资的私募股权公司。我们在香港和上海建立了一支约20人的团队，由经验丰富、拥有不同背景的精英人士组成。我们赢得了世界一流投资者的信任，旗下管理资产规模已超过10亿美元。我们的7家（即将变为8家）被投企业保持着强劲的业绩表现，年息税折摊前利润(EBITDA)增长率超过25%，并实现了对投资者的分红。依托这支勤奋干练的团队和我们在市场建立起的品牌，预计我们的投资步伐将进一步加快。与此同时，随着我们的被投企业的逐渐成熟，我们正在积极评估更多的流动性机会，以期为投资者带来丰厚的回报。
我们为今翊资本在过去五年取得的斐然成绩感到自豪。值此特殊时刻，我想与大家分享三条原则。这三条原则成功地塑造了我们的公司，并指引我们度过了充满不确定性的时期。
公司文化和员工至关重要
今翊资本将优秀人才、坚毅品质和态度融汇在一起，打造出真正独特的文化，这也是我们特殊的“连结点”。作为一家私募股权公司，员工是我们最宝贵的资产。我们面临着激烈的人才竞争，而优秀人才自然会倾向于选择加入能让其从成就中获得满足感和相应报酬的机构。今翊资本旨在打造最佳的工作环境来吸引、留住和激励优秀人才。
我们卓越的团队、业绩驱动的文化和积极向上的工作环境使我们能够成功地执行我们以中型企业控股型投资为主的投资策略，进而有能力发掘和锁定极具吸引力且独家的投资机会，通过驱动被投企业收入和EBITDA增长创造价值，实现有成功的退出，从而为我们的投资者创造超额回报。
我们的成功源自对企业文化和员工的重视。这一核心信念将永远镌刻在公司的DNA之中。
不可控的挑战时常出现；坚持执行精心制定的战略
我们身处在一个动态且变幻莫测的世界里，无法掌控的事件不时涌现。虽然有些事件可能会对我们产生正面影响，但不可避免地是也有一些事件会带来不确定性或对我们产生负面影响。新冠肺炎疫情就是此类事件的一个突出例子，但它绝非唯一。在大中华区开展业务，我们还受到不断变化的监管环境以及中美之间日益紧张的地缘政治关系的影响。
幸运的是，今翊资本很好地经受住了这些事件的考验，并且变得日益强大，这在很大程度上要归功于我们深思熟虑的投资策略，即寻求内需类中型企业的控股权。事实证明，该战略非常适合当今动荡起伏的运营环境。
有些事情是我们无法掌控的；而我们所能掌控的是尽最大努力执行我们的核心策略，适应市场的外在因素。
永不自满；持续追求卓越，创造价值
我想分享的最后一个核心原则是通过创造价值来追求卓越。中国私募股权行业轻松赚取回报的日子已然过去。为了保持竞争力，我们需要动用一切力量，为我们的被投企业创造价值。我们的目标是为企业制定适当的战略，建立核心竞争力，从而产生独特、可持续的优势。
在今翊资本，我感到非常自豪的是我们通过行业聚焦从而能够自主发掘投资机会、透彻深入的尽职调查以及对被投企业价值创造的不懈关注。我们坚信，价值创造是为投资者带来超额回报的最佳途径。
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最后，我要感谢一直以来大力支持我们的朋友和合作伙伴。从最初位于香港中环国际金融中心的仅200平方英尺的临时办公室到现在，我们已经走过漫长的道路！
